山東浩信集團有限公司董事長呂繼賢榮獲“山東省勞動模范”榮譽稱號
4月27日，山東省慶祝“五一”國際勞動節暨省勞動模范和先進工作者表彰大會在濟南召開。山東浩信集團有限公司董事長呂繼賢榮獲“山東省勞動模范”榮譽稱號。
榮譽的背后是堅持不懈的努力和奮斗，二十多年來，山東浩信集團有限公司董事長呂繼賢帶領全體員工腳踏實地、兢兢業業，時刻謹記企業的社會責任，為山東省機械制造業發展繁榮做出了應有貢獻。
“一窮二白何所懼，戰天斗地寫春秋。”1995年，呂繼賢白手起家，創立了昌邑市金城機械廠（山東浩信集團有限公司的前身），開啟了艱苦的創業之旅。公司成立以來，他始終抓住戰略機遇期，把做強、做大、做優作為企業的發展目標，帶領全體員工艱苦創業、頑強拼搏，勇于開拓，逐步將浩信發展成為擁有十余家子公司的企業集團，集團主要從事商用車、乘用車、工程機械和發動機零部件的研發與制造。目前，公司有員工5000余人，具備年產35萬噸的生產能力，是國內最大的商用車制動鼓、輪轂產品研發生產制造基地，全球知名的缸體、缸蓋制造基地，是濰坊市工業企業五十強之一、全國鑄造百強企業之一、中國商用車用球墨鑄鐵輪轂冠軍、中國綠色鑄造示范企業。擁有山東省企業技術中心、博士后創新實踐基地和山東省汽車制動件精密鑄造技術工程實驗室，先后榮獲“中國馳名商標”、“山東省高新技術企業”、“省級文明單位” 等榮譽稱號。2017年，浩信在各級黨委、政府的堅強領導下，在各級各部門的大力支持下，在呂繼賢董事長帶領下，全體員工齊心協力、攻堅克難，全集團銷售突破50億元，同比增長68.25%，全集團上繳稅金2.267億元，同比增長125%。
“獨有豪情，天際懸明月，風雷磅礴。”在企業發展過程中，呂繼賢董事長十分注重員工素質提升和企業文化培育。一方面，他自己在艱辛創業的同時，堅持不懈進行學習，孜孜不倦地汲取現代化企業管理和市場經濟理論知識。另一方面，積極組織骨干員工外出學習考察，不定期邀請業內專家學者和國際先進企業管理人員到公司為員工進行有關業務培訓，進一步促進了全體員工的素質提升，帶出一支年富力強、團結高效、富有戰斗力和創新力的隊伍。發展不忘初心，他始終把員工的冷暖掛在心上，把員工當成自己的親人，想方設法為員工排憂解難，在資金緊張的情況下，投資1000多萬元建設浩信家園，新建員工宿舍樓兩棟，讓員工住上寬敞明亮的樓房。同時，還專門設立了浩信基金，對家庭困難的員工進行援助，用真心溫暖人心。在此基礎上，他始終堅持把回報社會當作一種責任和義務，真心實意地關注關愛困難弱勢群體，先后接收下崗職工、待業青年1000多名，緩解了當地就業壓力，累計招收農民工2000余人，人均增加收入2萬元。同時，他還熱心公益事業，先后多次資助（清華大學、金城小學、昌邑一中等）學校學生、“希望工程”等。
“探索唯艱難困苦，方玉汝其成；成功唯堅持創新，方彰其生命。”二十多年來，呂繼賢董事長一路摸索、一路總結，憑借著全心撲在制造業上的那份“認真”，他讓昌邑“鑄造之鄉”這塊名片綻放出了新時代的光芒，用“敢想敢做”的一顆“雄心”，帶動一個產業，致富一方百姓。 二十余載砥礪前行，浩信發展天翻地覆，二十余載斗轉星移，奉獻社會初心永固。
